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最近....
我的管理區被調換了.....
很驚訝卻不意外
我的同事與她原本管理廠區的窗口
鬧了一場很大的風波
我不是當事人
我也不想掉進去這個坑
所以我不會去評論誰對誰錯
又何況那兩人都只講了部份的話
只是我覺得
這件事情我有些不爽我同事
妳今天決定要鬧
為何不去鬧到底
妳學歷性別個性什麼我都不管
但強龍不壓地頭蛇總改聽過了吧
為何一開始不把他投訴到底呢??
搞到人家串聯起來回整妳?
當然公司付錢給我們是來做事
不是來讓我們花時間寫MAIL回來回去戰來戰去的
所以經廠方的廠長指示
我們經理的復議下
我與我同事互掉責任區域
只是如果要用業務輪調這個名詞
請把我所有的廠區換給她
因為我本來管兩個單位
當初我新人來時
你們可是說這兩個單位因為是同一樓層所以要一起給我管
但是現在卻沒有一起轉出去
因此這個說法未免也太糟糕
明天再補
--------過了很久之後的補充-----------------------------------------
果然
可憐之人必有可恨之處
妳把我最後僅存的部門團隊意識給破壞了
傳到別著場區
說是因為我跟TFT吵到不行
所以才把我調到CF.....
這總事情難到是先哭先贏嗎???
對了
有了這樣的經驗
我想之前我站在中立的騷擾事件
我已經有點開始偏向某一方了
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