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我想說的不是什麼態度決定高度之類的話
而是
ㄧ個人他如果曾經看過更高更遠的風景
那他的心胸也會同樣的放寬
不同的公司
可想而知的是文化不同管理也不同
但從之前慘痛的經驗就是
不管是上下式或是矩陣式的管理
都有他的好處及缺點
但是只要用對地方
缺點也許反而會變優點
我現在很慶幸之前的兩種方是我都有參與過
所以最近遇到的ㄧ些事情
總是讓我覺得很好笑就是了
ㄧ個非你公司
你也沒打算跳巢去他的公司的人
何必要想太多呢??
就是要讓主管知道我們這邊做什麼事情
才有意義阿~~~~~
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